【11月02日打卡总结】HR经常要在老板和员
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
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HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
答:我只是HR成员中的一个,还不是HR的主管,只是听领导指示做事的人,但是有的时候看到主管被老板不理解,或者被员工职责说,“又是HR出的馊主意”。我就很想替主管打抱不平。我也想学习一下如何进行自我心态的管理。老板的不理解说明我们的解释不到位,没有站在老板的角度去说。应该多从老板的角度去思考问题,从公司利益去思考问题。
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
答:作为一名HR,我深知我们不是为了打工而打工,来到合适的单位来上班一方面是为了给公司创造价值,也是为了多学习,不断的提升自己。遇到问题多去想解决的办法,而不是一味的职责抱怨。
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2024-09-18 17:51
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