【11月02日打卡总结】HR经常要在老板和员
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
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HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
①、做对的事情(公司各方面符合劳动法规定),无所谓两端受气的问题了;
②、假如某些情况下侵害了员工利益,一般先向老板讲明合法的做法是什么以及如果背道而驰会对企业产生什么不良影响,老板接受的话当然没问题了,如果老板坚持按原来的规定操作,那么只能以公司的利益为主
③另外,对于夹在中间的这种状态,只要是HR都会面临这样的问题,关键是立场不同,在其位谋其职!
比如劳动争议时,双方各持己见,最后多数还是要通过协商来解决问题,所以必须要有绝对的耐心,且不能加入太多的私人情绪进去,以免产生负面影响!
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2024-09-25 11:58
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真水无香9527
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2楼 21280下雨
来支持、学习一下!
1楼 水梦遥
周五了~水水吃着早饭,看着打卡~和你说声加油哈~~~顺便做个广告~最近天冷了,爬的有点高- -!3728。。。记得多穿点再来哈~~