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【11月02日打卡总结】HR经常要在老板和员

作者 云之初性本善 2012-11-02 08:38 243
内容来自 2012-11-02 打卡话题
如何进行自我心态管理?

HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。

HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
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HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。 1.你平时是如何进行自我心态管理的?碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈? 答:HR注定是夹心层,两端受气。老板的一句话,可能会全盘否定你的计划,而之前对员工承诺的则达不到要求,又得重新跟员工去解释说明,结果惹得怨声载道。所以我觉得,任何一项计划实施,首先应该站在老板和企业的角度去评估,既要做到维护老板和企业的利益,又要在企业和员工之间找到平衡点。平时认真倾听各部门同事的意见,总结他们的诉求,将合理的可行的建议反馈给高层,保持良好的沟通。 在这个过程中,可能会经常的受气,但是我会摆正自己的心态,保持积极的态度,工作是对事不针对人,围绕事情本身去做,及时争吵或挨骂,都要将事情做好。

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2024-09-25 11:58
常山人

1楼 常山人

管理,先要理顺统一高层的思想,然后才能管住下面的员工,学习了,谢谢!

2012-11-02 09:33:31 回复 赞(0)

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