【11月02日打卡总结】HR经常要在老板和员
作者 湖北任森
2012-11-02 08:50
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HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
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HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
谈到这个,真是深有体会呀,一方面要考虑到公司利益,节约成本;另一方面还得维护员工的合法权益。
每遇到这种情况,对员工,要跟她多方面多层次的分析事情的利与弊,像前段时间因为生产部内部调动一个员工,她不服气,找到我说车间主管不经过他同意就调岗位,他就不去,说主管针对他什么的。这种情况,员工在公司上班,首先是要服从公司安排,在以公司大局的情况下工作,不能单凭个人主义,是一个团体,再说熟悉多个岗位的技能是对每个员工的要求。通过这样一沟通,她接受了。
对于自己的这个角色,事情处理下来,感觉自己原来如此有耐心。
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2024-09-18 17:51
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