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【11月02日打卡总结】HR经常要在老板和员

作者 亦如轻烟 2012-11-02 09:06 337
内容来自 2012-11-02 打卡话题
如何进行自我心态管理?

HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。

HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
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HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。 1、你平时是如何进行自我心态管理的? 心态的管理,其实不如说是心态的调节,永远把持住一点,世上没有过不去的坎,明天的朝阳依然美好。 2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。 HR说不好听点就是个万金油,做这个职位就要想清楚,因为HR在中国被企业认同为战略伙伴的少之又少,所有多数的企业还是把HR做为行政和处理事物的部门来使用,当处在夹心层的时候,那就要学会当人面说人话,当鬼面说鬼话了。在员工面前要让员工知道你特明白他,也特理解他,但公司有公司的章程,你可以在自己的权力范围内给员工一些照顾,让员工明白你的难处。在老板面前,你要表现出坚决维护公司利益,但从公司的高度来说,不必的员工锱铢必较,适当的做一些姿态,给员工个下坡的机会,一般的情况下,没有上升到阶级茅盾的时候,情况都会得到解决。 当然在实际操作中肯定会遇到各种各样的突发状况,到时只能随机应变了。而且做HR的一定要做到工作和生活分离,工作中的事情尽量不带回家。家是让自己放松的港湾,找自己喜爱的事情去做,身心要放松。 风雨总会过去,乌云也会散去,朝阳依然灿烂,让我们在路上吧。。。。。。 18群 392 超时空

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2024-09-25 11:58
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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