【11月02日打卡总结】我现在还没有机会跟老
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
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我现在还没有机会跟老板接触,还没有体验过夹心饼干的感觉。不过工作中或多或少会出现一些事情,调整好心态是必须的。
(1)遇到事情先别慌。
很多时候,一些事情会直接指向你,但是遇到事情,先别慌,深呼吸。如果不是特别急的事情,我都会让事情沉淀1-2天,然后重新进行审视。而且1-2天后,事情往往会有转机。
比如这次培训月,一开始协调不到技术类的讲师,很着急,就不停得催各个部门的负责人。但是,事情也没有什么进展。后来过了两天,就有部门反馈协调到两位讲师。
所以,遇到事情,先别慌。先做好自己的,完善好自己。
(2)平时要多思考,尽量规避一些风险。
功夫下在平时,很多事情,如果在平时做好了,就不会出现风险了。所以,平时的工作要做好PDCA。要有计划、有执行、有检查,有处理,形成一个闭环。对有的工作,要时不时拿出来回溯一下,持续改进。
(3)让自己开心,保持对工作的热情。
要让自己的内心变得强大,这样,对一些烦恼的事情就可以不屑一顾。
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2024-09-25 11:58
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