HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。 1、你平时是如何进行自我心态管理的?
也没什么特别好的办法,说到底是自我安慰、自我激励,我一般使用以下1-3点就OK。
1)端正思想:为自己打工。有了这种思想,为了自己的职业发展,能忍则忍,不计较。
2)自我提醒:生气是拿别人的错误来惩罚自己。为了自己的身心健康,生气不如争气。
3)呼吸疗法:遇到非常气愤、难受的事情时,安静下来,深呼吸,调节状态后再工作。
4)运动疗法:运动是很好的调节身心的方法,只是没什么时间去实践,大家可以试试。
5)发泄疗法:深呼吸、运动等方法都不凑效时,需要发泄下,写字、聊天、大骂都可以。
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
这种情况,暂时没有机会碰到,不过倒是经常听到经理发牢骚、抱怨、生气。
如果我遇到这种情况,我会理性地分析、客观地衡量,到底是谁比较有理,是否自己有失偏颇了。
如果是我做得不到位,太过于偏向于员工,则多站在公司的角度去考虑问题,寻求双方的平衡点。
如果是老板太多分,已经超出了自己做人的底线,忍无可忍则无需再忍,此处不留爷自有留爷处。
4楼 robinwu
学习了。
3楼 Rita_lili
好像练功心法哦,支持!!
2楼 子木
方法不错哦
1楼 水梦遥
周五了~水水吃着早饭,看着打卡~和你说声加油哈~~~顺便做个广告~最近天冷了,爬的有点高- -!3728。。。记得多穿点再来哈~~