【11月02日打卡总结】针对心态管理方面,个
作者 晨笑嘟嘟
2012-11-02 11:37
237
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
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针对心态管理方面,个人觉得还是做得比较好的:
1、摆正自己的位置,认清自己的任务。通常情况下,我们总是处在两边夹击的一方,员工会抱怨我们的工作,各种不配合,老板会觉得你的工作的效果在哪里。所以有时候,我们要带老板受气,员工抱怨各种制度的不公,或则对各种管理制度的厌烦;在老板方面我们又被职责说是没有很好的把制度推行下去,或则是这种制度没有见到效果。这个时候是最应当摆正自己位子的时候,我只知道,这是我的工作职责,我履行我的职责,对于带来的负面影响,我只能尽量向员工解释,希望彼此相互理解。工作之余还是会和老板、其他员工和睦相处,面带微笑,凡是只是就是论事。
2、日常交流中,站在对方的角度看问题。每当出现纠纷或则是矛盾,尽量多的站在对方的角度思考一下问题,这样的话,思考问题的角度也会变的多面性。但在工作中,还是要明确权责。
3、生活中可以多看一下,这方面的书籍,缓解工作的压力。
4、增加户外运动,多和朋友交流,让自己走出坏情绪。
11.1讨论的问题
1、个人认为公司对销售人员的绩效考核指标是不合理的,没有起到激励员工的目的。
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2024-09-25 11:58
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