【11月02日打卡总结】HR经常要在老板和员
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
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HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。 1、你平时是如何进行自我心态管理的? 碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
一般这种事情经常会发生的,一边是领导,一边是员工。但HR的本职工作也就是这些人,人的所有相关事情都在工作范围内,所以个人认为,世界很大,人心难测,脾气各异,做好自己就好了。
如果遇到员工不理解,我会在将工作完成并声明工作的原则后与反应强烈且有影响力的员工进行沟通,尽量把他的思想工作作通,让他能够理解公司领导,更重要的是理解作为HR的我们,因为只有这样,后面的工作才好进行,如果我们自己都与员工不和睦,那么我们后面只能请求他人帮助了,HR的地位和作用也都下降了。
如果是领导不理解,那么首先还是反思自己吧,因为领导既然不理解,他又比我们有经验有高度,那大多数这种情况还是我们本身没有做到位,如果真的反思了以后还是觉得问题不在自己,那就找个机会把事情用不同的方式让领导知道吧,不过要用好方法,否则只会找另一次不痛快了。。。。
综上所述,不论遇到什么样的情况,都不要让自己太郁闷,工作只是工作,不是人生的全部,摆好心态,下班了就好好调整自己,让自己多一些开心,暂时忘记工作的事情,免得陷入不良情绪,无法自拔。
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2024-09-18 17:51
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懵懵懂懂入此行,兢兢业业使劲闯~
自认学问还需长,各位卡友多帮忙~
O(∩_∩)O
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