HR的处世之道
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
如其说HR是一块“夹心饼干”,不如说是企业与员工沟通的“桥梁”。要把这桥梁的作用发挥到极致,HR不仅要具备良好的影响力,更须时刻保持良好的心态。这样才能在老板和员工之间游走还迎刃有余。
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
HR是普通的职场人,怎样才成为职场人的心态导师呢?
首先,站在企业的角度看待和解决问题,同时又具有人情味,站在员工的角度上考虑问题;
其次,始终保持一个积极向上的心态,用正面的眼光来看待问题;
多做事,少浮躁,问题才能迎刃而解。