【11月05日打卡总结】本帖最后由李察于20
作者 李察
2012-11-05 07:30
452
中国是一个人情社会,企业无论大小,难免有“皇亲国戚”的关系员工。身为HR,你会如何面对和管理这帮特殊员工?请分享你的经验。
中国是一个人情社会,企业无论大小,难免有“皇亲国戚”的关系员工。身为HR,你会如何面对和管理这帮特殊员工?请分享你的经验。
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本帖最后由 李察 于 2012-11-5 09:59 编辑
全国4群,305 李察,前来报到。
中国是一个人情社会,企业无论大小,难免有“皇亲国戚”的关系员工。 身为HR,你会如何面对和管理这帮特殊员工?请分享你的经验。
①非常典型的是,我们公司人虽不多,但所谓“皇亲国戚”却有不少;非常特殊的是,我们公司“皇亲国戚”虽然不少,但是他们却非常非常低调,低调到没人告诉你,你几乎很难挖掘出他们“特殊的”身份。
②由于我们公司与某国企斩不断理还乱的恩爱情仇(T.T),公司内部具有很多国企的影子,人事关系这部分自然也不例外。具体的关系网就不表了,无非是几个派系散下来的枝叶,幸运的是这些枝叶并未成为企业的“吸血藤”,相反,他们都在各自的岗位上兢兢业业做着本职工作,为企业的发展散发光热。
③我面对的这些员工都非常敬业,遇事不讲特殊,尊重公司的规章制度,并且有着相当的责任心,与大众心中所谓“皇亲国戚”的形象有着极大不同。因此今天这一题,我可能无法分享更多。不过我期待将来能遇见各种“小公主”“高帅富”“老太爷”,并用诸位的经验与之一战。
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2024-09-18 17:51
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幸福啊,呵呵
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察 察~~~
8楼 _小丫头
这样低调的皇亲国戚~~
7楼 融和
不带这样的
6楼 HR_xiao
早
5楼 顺鑫mm
早,期待中
4楼 浮尘青
早上好!
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