企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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10楼 xiaoyaohr
坐等分享
9楼 秋香
学习了
8楼 惊鸿似水
很好
7楼 健康财富使者的微博
答:用制度管理人是做好的方法,制度面前,人人平等;在企业里,尤其是在职责制度面前,一定要坚持没有任何人能够超越制度之外而成为特殊的人,否则,作为HR,工作就无法推向前。一切又制度说了算。
6楼 jie_19841020
期待
5楼 列宁
期待更新哦
4楼 Arielwoo
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3楼 人者
大清早,支持好友发言!
2楼 恩格斯的幻想
美女早上好
1楼 米粒儿ii
今天没有我早哦