【11月05日打卡总结】本帖最后由55vi于
作者 舞月
2012-11-05 08:11
372
中国是一个人情社会,企业无论大小,难免有“皇亲国戚”的关系员工。身为HR,你会如何面对和管理这帮特殊员工?请分享你的经验。
中国是一个人情社会,企业无论大小,难免有“皇亲国戚”的关系员工。身为HR,你会如何面对和管理这帮特殊员工?请分享你的经验。
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本帖最后由 55vi 于 2012-11-5 09:02 编辑
中国是一个人情社会,企业无论大小,难免有“皇亲国戚”的关系员工。
身为HR,你会如何面对和管理这帮特殊员工?请分享你的经验。
我相信每个单位都会出现这种情况吧。
我们公司还好,没有太多皇亲国戚,每个部门的领导都是得到大家认同的。
我还是个小菜鸟,所以简单说说我的个人想法吧。
皇亲国戚的话,如果确实是来混饭的话,就弄个闲职,一条心拿钱不做事,大家心知肚明。如果是来做监军的话,也就只有让他监着啦,尽量不要让自己犯太大问题。出现意见相左的情况,就按照他说的做好了,出了什么问题正好让领导知道他选了错的人做监军。
总之就是尽量不要正面起冲突了,不然即使领导知道是咱们对,也不好做什么处理,反而让咱们自己不好过。
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