中国是一个人情社会,企业无论大小,难免有“皇亲国戚”的关系员工。身为HR,你会如何面对和管理这帮特殊
员工?请分享你的经验。
我们是民营企业, 当然也不例外有"皇亲国戚"的员工, 基本上这种人在进来时, 上面管理层都会提前打招呼, 我也会跟
公司的介人员提前沟通, 在没什么原则的事情上, 能放尽量放过去, 但在有原则的事情上, 我必须得照章办事, 要不然公司
也没法正常的经营下去,基本上介绍人都能理解这种说法的, 如遇特殊情况的, 我也会提前私下先沟通的, 到现在为止, 还没发
生有特殊的员工关系没处理好, 而引起的什么乱子的事情.