本帖最后由 judyyezi 于 2012-11-6 10:09 编辑
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
我们公司这种“问题”员工有两种,一种是公司高层管理,还有就是底层员工。高层管理员工主要是早上无故迟到旷工,底层员工主要是因工资问题闹罢工
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
高层管理,他们基本上都是做了很久的元老,这个一般我是不管,只把事实以及按公司制度所处罚交老板,具体看老板怎么处理,因为公司的习惯已经早就形成,改不掉,什么处罚都是老板自己说了算,公司制度对于高层只能说是虚设。底层员工,最主要是了解他们具体的情况,为什么会有这种情况,分析所在岗位具体情况,得到有效的解决
1楼 娟1996
路过了