【11月06日打卡总结】
企业和团队中总会有
作者 hrmrl
2012-11-06 08:18
402
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
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企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
这样的员工总会有,你会发现在一个企业里面这样的人总有1-2个,原因可能就是二八法则吧!!!要是那些能力好的员工还可以。让你郁闷的就是那些什么也不是,却一大堆问题的人。不服管教、总觉得自己非常好。不过对公司也失望,总会留着这样的烂鱼。害群之马并不在于他的不作为,而是在于它祸害了一群人。
如果可以尽早辞退。如果不能,没有那个权利。那么久给他调整岗位。美其名曰锻炼。并且增加工作内容。让他每天都玩不成。总归两个思路,弃之不用不如让其自动放弃,在么强制辞退。
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2024-09-25 11:58
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可惜二八法则没能分享得很详细
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回访路过帝
1楼 jie_19841020
学习了,呵呵,二八法则的看法很独特啊