【11月06日打卡总结】
大家好,我是33群
作者 chenlq
2012-11-06 08:34
412
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
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大家好,我是33群的270。
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
我这里遇到过的“问题”员工是这样的,因工作的特殊性——采购员,因此他的工作时间比较弹性,于是这位员工经常在上班时间到处晃,时间长了,自然引起领导的反感。
这类的员工的出现,首先也反映了我们管理上的问题,所以我认为应先从管理制度入手,检视制度的完善与否,未完善的及时完善,然后再找员工沟通,其实所谓的“问题”员工有时候并非真的有“问题”。故应具体问题具体分析,对症下药,才能解决和杜绝此类问题的发生。
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