企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
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作为管理者,只有探清了"问题"员工问题产生的根源,才能根据问题类型,找出问题方法.从而将各种问题消灭在萌牙状态.防患于未然,发挥团队的合作力.管理者只有把自已当成下属的朋友,亲人,而不仅仅是管理者或上司,问题员工才不会成为难以解决的"问题",
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