【11月06日打卡总结】问题员工每个公司都有
作者 小洛
2012-11-06 09:00
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企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
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问题员工每个公司都有吧:1.经常迟到,还有就是老是忘记打卡(业务人员超级之多)
2.就是喜欢胡扯,话家常,说闲话(不好的风气)3太懒惰(公司卫生实行个人部门负责制,可是偏偏有些员工就是不好好打扫卫生)
应归办法:1.对于经常迟到的员工,公司就规定他在本月迟到2次以后次日早上给每个人带早饭(每人不低于3元标准,哈哈)虽然公司人不多,可是算下来也小六七十了,这样以后总算是没有人敢轻易迟到了,对于老是忘记打卡的人,小洛做了个大标志:今天你打卡了吗?贴到门上确保每个人进出都可以看见,目前来说效果还不错吧。2.针对这些人啊就是老是爱说闲话,给公司带来负面影响真是一个特别头疼的事情,旁敲侧击吧,小洛还没有好的办法。3.对于一些懒惰的不好好打算卫生的,小洛的办法就是爬楼梯,从10楼爬到1楼(双层的就是20楼,哈哈)。看他以后还敢不敢啦。。。。。。。。。
暂时就这么多吧,回头想起来了再补充啊
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2024-09-25 11:58
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1楼 丨丶灬尐仸er
嘿嘿支持小洛 ,回访 ,编辑完了!