【11月06日打卡总结】1、卡卡,你遇到的“
作者 偌瑶
2012-11-06 09:42
446
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
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1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
如果把员工分为金牛、新手、贵族、明星等四类员工的话,问题员工以新手和贵族中居多,主要表现:
(1)入职在一年内的新员工在最初的适应期过去后,接受了负面信息,动力不足,对团队有一些破坏作用;
(2)贵族中问题员工多是之前劳苦功高,消极怠工,甚至有违反公司制度,影响其他员工的现象。
(3)游离在以上四类员工外部,严重违背公司价值观,恶意传播负面信息,造成人心波动。
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
(1)对于新手中的问题员工,多关注多谈心,为其搭建在公司中的上升通道,并引导其树立榜样。
(2)贵族中的问题员工,在其团队中寻找金牛,树立为其的强势竞争对手,形成压力。
(3)对于游离员工,坚决解除劳动合同。
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