企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
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在我为期3年的人事管理中,碰到过一个最难缠的"问题"员工,叛逆,自我,谁也不放在眼里,挑拨是非,工******做不做,,可真是伤透了脑筋 .. 各种规章制度都没法约束她,顶头上司又包容她,真是没得法,后来索性睁只眼闭只眼,搞到最后,其上司自己受不了呢, 最终以她辞职走人为结果. 其实我是很不赞成上司的这种做法,如果教育,打磨,其实她不致于此,所以有时候,上司的严格要求未必不是好事.
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