【11月06日打卡总结】企业和团队中总会有那
作者 湖北任森
2012-11-06 11:21
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企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
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企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
我们厂的“问题”员工,公司女性居多,喜欢说是非、走极端、心态不好,容不得别人比自己强,容不别人工资比自己高等等
2、你是怎么来应对和管理他们的?
在上个月打卡内容中就有提到,做为HR是一个双面角色,有时既受老板的气,也要受员工的气。HR的心态也很重要,对于上面所说的“问题”员工,要让员工认识到自己的缺点,自己跟别人的差距在哪,工作中确实存在不足才使自己掉队,自己工资才不高。在细小的工作中给予适当的表扬,多让他们参加集体活动,提高其自信心。要让他们在工作中感觉到领导的重视,用心工作,慢慢就会转变。
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2024-09-18 17:51
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