【11月06日打卡总结】企业和团队中总会有那
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
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企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
顶撞上级,在众人面前对上级毫不留情面;对公司落实的制度决定等,态度表现消极,爱理不理,老是不遵守;只做自己分内的事情,从不提持续性改进建议,即使是他已经发现的问题不在自己职责范围内的,都保持沉默。
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
第一点是对管理者的挑战,管理者每项决定必须有足够的理据支持,认可员工表达观点的可贵之处,但侧面指出要注意语气,同时需要做私下沟通,看员工是否心里有想法。
第二点公司已经落实的制度是铁的制度,必须100%执行,对于第一次犯规可以做提醒,以后必须100%执行;
第三点是员工对待工作不积极也不属于违反制度事宜,只能在绩效考核中体现其不足,鞭策其改进。
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2024-09-25 11:58
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