【11月06日打卡总结】本帖最后由飞翔中的鱼
作者 飞翔中的鱼
2012-11-06 12:46
467
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
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本帖最后由 飞翔中的鱼 于 2012-11-6 15:37 编辑
先占座,哈哈
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验
早上好不容易逮个时间上来挤个位置,现在才发现我好像也没怎么碰到“很有问题”的员工,对于“
不遵规守纪、做事出格”相信每家公司都会有这样的员工,我还是觉得对于这类员工,出现的人次或概率越多,证明企业的规章制度越不完善,只有对公司的规章制度予以完善,并与所谓的“问题员工”经常沟通,了解他们“问题”根源所在,然后对企业能予以帮助或协助处理由个人问题而此发的“员工问题”予以处理解决,在企业文化建设与企业规章制度,行为规范上花大些力气,这些“问题员工”才可能会从根源中解除,否则仅能解决眼前情况,之后仍会“后继有人”的。
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2024-09-25 11:58
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