【11月06日打卡总结】今天和大家分享:
所
作者 书带草
2012-11-06 15:38
282
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
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今天和大家分享:
所谓“问题”员工,问题出在员工身上,根子通在管理身上。世上没有个性、品德、技能都十全在美的人,在工作也是如此。员工身上有这样的那样的不足之处,是正常的从上面大家说的情况看,我不在把问题员工进行分类了,我要说的是作为管理者,只要员工没有触犯公司红线,严重违规,就要一和员工多接触、多交流、多沟通,要交心、交友,建立感情;二是发挥问题员工的长处,把合适的员工放在合适的位置;三是人性化管理,对初犯的教育为主,指出问题所在以及他的所作所为和公司规章制度企业文化所不容。四是进一步建立健全公司制度,从流程和制度上来约束员工的行为。让员工有所为,有所不为。
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2024-09-18 17:51
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