【11月06日打卡总结】企业和团队中总会有那
作者 子夜未央
2012-11-06 17:28
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企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
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企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
答:因为一直做得都是培训工作,培训中 还是有不少学员旷课啊,课堂上睡觉捣蛋之类的。更过分的就是还有课堂睡觉的。
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
答:首先制定培训管理制度,再培训开始之前公布给员工,制度中规定,员工在培训期间的表现以及成绩将作为该员工转正,升职以及调薪考核依据。并且将培训期间员工表现人事部进行存档,并且下发到部门
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