【11月06日打卡总结】企业和团队中总会有那
作者 嘉蔓
2012-11-06 18:58
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企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
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企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
“问题”员工主要有以下表现:
A迟到早退现象时有
B对同事态度不友好的
C工作不积极主动者
D工作质量或效率不高者
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
对A类问题员工,必须严格考勤管理,经过面谈了解无正当理由常犯且屡教不改者,根据考勤制度予以处理;
对B类问题员工,要分清是对个别人还是对所有同事态度都是这样,根据实际情况进行沟通交流,建议他改善态度,处理好同事关系,晓以利害;
对C类问题员工,了解部门经理和同事对他的评价,并与其谈话,掌握他的真实原因,并对症下药;
对D类问题员工,帮助他找到解决的方法,并通过部门经理指定专人辅导,只要态度端正,勤能补拙,努力提高质量和效率。
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