【11月06日打卡总结】每个人都不是完美的人
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
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每个人都不是完美的人,都存在各样的问题,作为HR一定要有容人之量,一定要能客观平等地去看待每一位员工,要在心里认同不完美。不要存在偏见,要能够团结员工,激发员工归属感,创造团队凝聚力。没有容人之量,很难做好问题员工的管理,一味地解雇,只会增加企业成本。
每一种问题,都能够从需求找到答案,HR应注重观察,注重了解员工,多跟员工沟通,以协调者得身份,帮助员工表达自己,认识自己,发展自己。
每一位员工都希望自己对于企业来说是有用的,是有价值的,而HR可以做员工的价值发现者,价值体现者。当员工能够在一个公司成就自己的时候,他愿意去融入公司,愿意去为公司做出更大的努力。
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2024-09-18 17:51
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