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33楼 老廖
学习了
32楼 hrmrl
学习
31楼 Fan029
简单明了
30楼 放松心情
不错，学习了
29楼 卖老公买糖
关键不是怎么留人，而是，如何选、育人才，并且根据不同人才的特性，进行人才储备
28楼 卖老公买糖
早晨的内容不错，但是有点跑题了~今天的主题是如何建立人才台账，虽然也要从选、用、育、留多个角度分析，但关键不是留
27楼 老廖
26楼 sailhr
61楼前来学习！
25楼 yushihu99
来学习的.
24楼 依点点
支持 下撒
23楼 灵冰恋月
图片生动 厉害
22楼 宁熙Charlie
你们的图片都是哪搞来的
21楼 pengy8888
很不错，图文并茂，条理清晰
20楼 sally20005
很好啊，学习了
19楼 kateliu
早上好啊
18楼 火柴爱上香烟
这个问题真的难倒我了，只能像大家学习了，还得继续努力学习呢？
17楼 琥珀心
早上好
16楼 绿叶2012
早上好！
15楼 mingweicd
好早呀
14楼 灰狼
不错哟。还是那么厉害。
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人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
直播中 329
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 92
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 302
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根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
第二、重培训：这个重要性和意义就不多说了，不过记得签培训协议哦。
第三、建档案：一切留有文字依据，用历史来证明。
第四、多交流：与此类员工定期或不定期交谈，获知其最近动态。
第五、挡箭牌：帮助员工解决其生活上或者其他一些顾虑，让其能安心工作。
第六、诉前景：核心员工都不傻，但他们心中很坚持自己的想法和价值观，要让他们看到这样的付出是值得的。
第七、多访问：通过和同“核心员工”一起工作的同事的交谈了解到其表现。
第八、做评估：季度、半年、年度定期做评估，记录在案。
就说这些吧，也不知道切不切合今天的话题，向各位学习了~！呵呵，祝各位工作顺利~！
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33楼 老廖
学习了
32楼 hrmrl
学习
31楼 Fan029
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29楼 卖老公买糖
关键不是怎么留人，而是，如何选、育人才，并且根据不同人才的特性，进行人才储备
28楼 卖老公买糖
早晨的内容不错，但是有点跑题了~今天的主题是如何建立人才台账，虽然也要从选、用、育、留多个角度分析，但关键不是留
27楼 老廖
学习了
26楼 sailhr
61楼前来学习！
25楼 yushihu99
来学习的.
24楼 依点点
支持 下撒
23楼 灵冰恋月
图片生动 厉害
22楼 宁熙Charlie
你们的图片都是哪搞来的
21楼 pengy8888
很不错，图文并茂，条理清晰
20楼 sally20005
很好啊，学习了
19楼 kateliu
早上好啊
18楼 火柴爱上香烟
这个问题真的难倒我了，只能像大家学习了，还得继续努力学习呢？
17楼 琥珀心
早上好
16楼 绿叶2012
早上好！
15楼 mingweicd
好早呀
14楼 灰狼
不错哟。还是那么厉害。
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