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【11月07日打卡总结】本帖最后由月海星辰于

作者 月海星辰 2012-11-07 07:30 433
内容来自 2012-11-07 打卡话题
如何建立核心骨干员工台账?

  核心骨干员工是企业的重要“资产”,很多大企业都会像建立固定资产台帐一样,建立核心骨干员工台帐,对他们进行实时跟踪和动态管理,为企业战略性人才决策提供有力的保障和支撑。这种做法也很值得中小企业借鉴和参考,那么,你会怎么来建立这个台帐?(已经建了的请直接分享你的实操经验)。

  核心骨干员工是企业的重要“资产”,很多大企业都会像建立固定资产台帐一样,建立核心骨干员工台帐,对他们进行实时跟踪和动态管理,为企业战略性人才决策提供有力的保障和支撑。这种做法也很值得中小企业借鉴和参考,那么,你会怎么来建立这个台帐?(已经建了的请直接分享你的实操经验)。
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本帖最后由 月海星辰 于 2012-11-7 09:42 编辑 笑林认为:现代企业的核心竞争力就人才的竞争! 曾记得IBM(时间久啦,不是很清楚)创始人说过一句:即使你毁掉我的机器;拆除我的厂房;只要留给我员工,我照样会建立我的王国! 企业的竞争就是人才的竞争,人才就是企业的核心,那么企业的核心人物那更是核心中的核心。 像我们这样的软件开发公司更是如此! 所以毫不夸张的说:我们对公司核心员工就像美国当年追捕伊拉克高官的“扑克榜”。 具体操作如下: 1、核心人员基本资料尽最大可能进行完善,并实时更新! 2、在“背调”上花了大量的人力和物力 3、公司有专门人员对核心人员信息进行收集整理和汇报。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 以上总总,基于软件开发企业来说,有时不得已而为之 就是为了防止“潜伏”和“叛变”!

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丨丶灬尐仸er

13楼 丨丶灬尐仸er

学习了,支持!

2012-11-07 20:09:18 回复 赞(0)
sailhr

12楼 sailhr

学习

2012-11-07 13:46:03 回复 赞(0)
子木

11楼 子木

哈哈,学习了,笑林

2012-11-07 13:24:28 回复 赞(0)
开心就好84

10楼 开心就好84

笑林,支持下

2012-11-07 13:00:15 回复 赞(0)
浙江谢紫韵

9楼 浙江谢紫韵

职场就是真正的潜伏

2012-11-07 11:47:39 回复 赞(0)
lounzi

8楼 lounzi

呵呵,学习了

2012-11-07 09:51:57 回复 赞(0)
清喵

7楼 清喵

早上好~今天周三~加油哦↖(^ω^)↗

2012-11-07 08:55:54 回复 赞(0)
笑容随你

6楼 笑容随你

不好意思,走神了

2012-11-07 08:16:58 回复 赞(0)
笑容随你

5楼 笑容随你

赶紧编辑,早上好美女

2012-11-07 08:16:35 回复 赞(0)
ashley0106

4楼 ashley0106

2012-11-07 07:44:56 回复 赞(0)
susan911

3楼 susan911

2012-11-07 07:34:38 回复 赞(0)
子木

2楼 子木

早安,今天争取也能推荐到牛人榜啊,班级就多了一次抽奖啊。

2012-11-07 07:34:31 回复 赞(0)
北欧神话

1楼 北欧神话

月海,早

2012-11-07 07:32:59 回复 赞(0)

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