企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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4楼 夏绿蒂
学习咯
3楼 老郝
换而言之,你站在老板的角度,思考一下,在老板心目中,是你们企业的核心员工是哪些?具体衡量标准是什么?如何培养和激励?等等
2楼 老郝
这个和企业规模大小无关,跟HR人员的意识有关。HR很多时候在替员工考虑和争取利益的同时,也要想老板之所想。
1楼 吉祥三宝123
同班同学,踩踩!