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大多数的HR都选择传统结构式面试、行为情景面试、追问式面试等几种。除了专业知识外，面试官会提问以下问题：
1、 需要察言观色，一般情况下我会先与应聘者噻喧几句，比如说，你从哪里过来呀，坐多久的车呀等，先让应聘者没有压力，再要求其进行自我介绍，从自我介绍中可看出这个人的语言组织能力、逻辑思维能力及工作经验的连贯性。
2、 问其兴趣爱好，可根据兴趣确定该人员属于哪类性格。
3、 要应聘者说过自已至少三个以上的优缺点，可以从优缺点中判断该人员所适合的工作岗位。
4、 要求其说出前一份工作中自己认为最成功是事？为什么认为是最成功的？最失败又是什么？原因？
5、 对以往所工作过的单位进行评价。
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50楼 紫丁
学习了~
49楼 刘广义
听雨来了哈，继续加油！
48楼 _小丫头
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47楼 Sarahyang
学习
46楼 阿权
梅子，加油····学习来啦
45楼 雪2012
学习了，谢谢
44楼 咩仔
压力面试法往往能看到表象下的东西
43楼 紫涵
很详细啊 紫涵来支持啦
42楼 sino小白
我来啦，学习
41楼 hrwxy
支持
40楼 daniel_cai
非常好，学习了
39楼 yadian
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38楼 依航
支持来了！
37楼 打酱油的若水
梅子……
36楼 擎天柱
水火过招，看看谁赢
35楼 重庆茜茜
来学习了
34楼 八月盛夏
我做的招聘少~~~看打卡内容，好像我自己在被人面试~~~在想自己最成功的事件是什么
33楼 灵冰恋月
记得回访哟
32楼 伊伊
总结的很详细呀，学习了
31楼 青春散场
学习，支持
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解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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