本帖最后由 早晨 于 2012-11-8 14:21 编辑
高手过招,拼的是心理~!HR和面试者之间的博弈,就是看谁能稳得住自己的阵脚,谁能先乱了对方的方寸。今天的话题是心理学在面试中的应用,那就从“望、闻、问、切”开始吧。
望:有朋友介绍三个人到曾国藩府上见曾大人,曾国藩外出有事,府上仆人便告知三人在院内稍等片刻,不久曾国藩回府,从三人身旁走过,到厅内便告知他朋友说:“第一个人成不了大事儿,挺多是个抄写员,第二个人,可以做个道员,第三个人,是个人才,可以委以重任。”朋友不解,曾说:“刚从他们身边过,第一个人唯唯诺诺,脸色若有惊慌;第二个人少许淡定,不时环顾四周;唯有第三个人,泰然自若,仰头赏云。”
《人物志》里也说如何以察看辩人才:八观
一曰观其夺救,以明间杂。
二曰观其感变,以审常度。
三曰观其志质,以知其名。
四曰观其所由,以辨依似。
五曰观其爱敬,以知通塞。
六曰观其情机,以辨恕惑。
七曰观其所短,以知所长。
八曰观其聪明,以知所达。
也可以通过看笔迹来判断一个人的性格(笔迹心理学,以下内容摘自百度):
最常用的
笔迹特征分成七大类:
一、书写的压力反映了人精神和肉体的能量。重压力者表明其生命力强、自信、专横、顽固;轻压力者则说明书写人敏感、主动性差、缺少勇气和抵抗力,
二、笔画的结构方式代表了书写人面对外部世界的态度。书写一笔一画的标准型反映了办事认真、通情达理、纪律性强的心理特点;笔画有过分伸展、夸张的书写方式则反映了爱虚荣和随时想引起别人注意的心理特点
三、书写的大小是自我意识的反映。大字型的书写是情感强烈、善于表现自己和自我为中心的体现;小字型则反映了精力集中、细致、焦虑和自我压抑的心理特点
四、连笔程度反映着思维与行为的协调性。连笔型反映出有较强的判断、推理能力和恒心;不连笔型则反映了有
分析能力、比较节制和独立性强的个性特点
五、字和字行的方向是人自主性及与社会关系的反映。字行上倾表明书写人热情、有勇气、有抱负;字行下倾则反映了情绪低沉、悲观、失望、气馁的心理特征
六、书写速度与人理解力的快慢有关。缓慢型是小心谨慎、遵守纪律和思维速度慢的反映;快速型则表明反应快,观察、抽象、概括能力强和恒心不足
七、整篇文字的布局反映着书写人面对外部世界的态度和占有方式。它包括字距、行距和页边空白几方面如果整篇字向左页边靠,就反映出留恋过去,追求安全感和对未来勇气不足的心理状态;整篇字向右页边靠,则是向往未来和有勇气面对未来心理特点的反映笔迹分析。
闻:1、听声音。自信的人说话或者面试者在谈论自己擅长领域的时候,声音有底气,掷地有声。
2、听表述。表述主要是测试面试者的逻辑能力,表述混乱或者断断续续者,思考逻辑能力会稍差些。
3、听语速。反应快和性格活泼的人语速会比平均语速要快。
4、听语调。情绪化的人不容易控制自身的语调。急躁暴躁的性格一般语调容易走高。
5、听语气。性格温和者,语气一般比较平和稳定。你想想,那些高僧说话时候的语气就知道了。
问:1、问细节。一件事儿做没做过,做到什么程度,能通过问细节的方式了解到。问的细节越细,就能知程度越深。
2、问原因。问面试者离职的原因,选择来此工作及此岗位的原因,为什么选择从事这个行业等等。
3、问经验。问其曾经都做过什么,怎么做的,分享一下其最***的某件事儿,并通过此事有什么启发。
4、问背景。看过简历后,一般会在面试正式开始之前,暖场用,但也很有效,或者就简历当中的疑惑之处提问。
切:各种各样的心理测试;推荐MBIT职业测试。
MBIT.doc
呵呵,祝各位工作顺利~!
31楼 果果乐呵
支持,学习。。
30楼 一念之間
抽时间学习来了
29楼 道略蒂娜
这么多人来凑热闹,我相信你一定能看到我的,恩,一定!
28楼 Sarahyang
学习
27楼 卖老公买糖
望闻问切,比喻很贴切,关于MBIT职业测试,我想深入了解一下,具体怎么操作
26楼 daniel_cai
不错
25楼 老廖
支持
24楼 jt200907
支持同班
23楼 火柴爱上香烟
先支持个
22楼 丨丶灬尐仸er
支持一个!
21楼 Leosui
31群 LEO来学习了,网速不好,掉到44层去啦,希望大家批评指正
20楼 蓝色海豚
呵呵,海豚来支持了哦,O(∩_∩)O~
19楼 xhz8815
早,学习中。我有分享心理测评的测试哦
18楼 rasonzhou
期待中!
17楼 灰狼
中医疗法。
16楼 mingweicd
早
15楼 汐迟未至
早
14楼 绿叶2012
早上好!
13楼 子予
期待呀
12楼 彼岸花开泪
早
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