【11月08日打卡总结】除了常规面试技巧外,
除了常规面试技巧外,许多HR在面试求职者中还会应用心理学知识,通过察言观色来甄别人才。那么,你会如何应用心理学知识来帮助你更好地面试求职者?
除了常规面试技巧外,许多HR在面试求职者中还会应用心理学知识,通过察言观色来甄别人才。那么,你会如何应用心理学知识来帮助你更好地面试求职者?
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除了常规面试技巧外,许多HR在面试求职者中还会应用心理学知识,通过察言观色来甄别人才。那么,你会如何应用心理学知识来帮助你更好地面试求职者?
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今儿好不容易上午有时间上来打个卡吧,却发现今儿的题目着实是太有难度了些。。心理学,多么深奥的词汇啊,大学的时候选修过这个课程,那是曾经期盼将来当个心理医生,多有意思啊,TVB看到了。。
面试过程中,应该也会遇到一些心理学的内容,比如微表情,比如姿势,比如说话的语速等等。身体前倾表示很积极主动的在倾听,希望更对方有更多的交流;靠在椅子上,表示懈怠;不自觉的抖腿,有可能是过度紧张;抹鼻子表示不自信等等。
其实在面试中,这些细微的内容可能都会被我们当做第一印象中的一部分,友好的微笑、端庄的仪态、优雅的谈吐,会给面试官留下比较好的第一印象,为面试打下良好的基础。
心理学,如果有机会,还是希望可以学习一点东西的
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2024-09-18 17:51
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