【11月08日打卡总结】除了常规面试技巧外,
除了常规面试技巧外,许多HR在面试求职者中还会应用心理学知识,通过察言观色来甄别人才。那么,你会如何应用心理学知识来帮助你更好地面试求职者?
除了常规面试技巧外,许多HR在面试求职者中还会应用心理学知识,通过察言观色来甄别人才。那么,你会如何应用心理学知识来帮助你更好地面试求职者?
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除了常规面试技巧外,许多HR在面试求职者中还会应用心理学知识,通过察言观色来甄别人才。那么,你会如何应用心理学知识来帮助你更好地面试求职者?
话说,今天好忙~~现在才来打卡~~
庆祝三茅一周年!大家都好欢乐哦!!加油,这么好的社区,一定要坚持良好的氛围,坚持下去,就是中国社区第一了,呵呵
言归正传,应用心理学我没有系统读过,很多时候就是凭感觉,所以我也需要加强这方面的知识学习。
平时面试中,虽然都有规划面试问题,但通常也不全部依照问题进行,通过对应聘者的观察和简单了解后,头脑中立刻规划之后需要对他进行哪些方面的提问。
面试经验不多,很多地方还需锻炼和学习!卡友们一起加油吧!↖(^ω^)↗
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2024-09-18 17:51
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懵懵懂懂入此行,兢兢业业使劲闯~
自认学问还需长,各位卡友多帮忙~
O(∩_∩)O
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