企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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14楼 轩辕青云007
分门别类
13楼 列宁
今天来晚了!!!
12楼 leer
既要符合公司整体薪酬体系,又要能够留住人才。企业大了就不怕,有的是发展空间。
11楼 鲁班
鲁班回访
10楼 惊鸿似水
来踩踩。学习了
9楼 晗知
来学习!
8楼 一样的故事
来看看
7楼 薛晓刚
较全面
6楼 爱妮儿
支持11群
5楼 yeych
学习了
4楼 luqian514
如果求职者一直不告诉你期望值呢,如何进一步去谈?
3楼 秋香
学习了
2楼 夕阳无限好
要符合企业的规定,符合企业的发展,符合企业的支付能力。
1楼 四川HR
支持11群~~