【11月09日打卡总结】想方设法先让求职者说
作者 云430
2012-11-09 08:27
310
面试中与求职者谈薪是一场博弈,玩的是双方对薪资的准确判断和心理战术,HR高手往往能真正探明求职者的薪资期望底线,以相对较低的人工成本把他搞定。那么,在实际工作中,你是怎么与求职者谈薪的?请分享你的经验。
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想方设法先让求职者说出自己的薪资要求,然后根据公司能够给的水平,尽量满足求职者的要求。或者略高于求职者的要求。当公司的要求不能满足求职者的需求时,可以直接告知求职者自己公司能够承担的标准(实际要低于公司能够给的最高标准),如:求职者要求月薪5000,公司实际能够给的是3500,则可以告诉求职者公司对于此职位只能是2800,之后看求职者的反应。对于求职者的要求低于公司要求时,就按公司的标准给即可,不能低于公司的标准,以便于留住人才。
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2024-09-25 11:58
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真水无香9527
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2楼 水雾灯里娟
面对这样的求职者真头疼
1楼 HYJ1140581472
难度大,特别是对一些关键岗位的人员。