面试中与求职者谈薪是一场博弈,玩的是双方对薪资的准确判断和心理战术,HR高手往往能真正探明求职者的薪资期望底线,以相对较低的人工成本把他搞定。那么,在实际工作中,你是怎么与求职者谈薪的?请分享你的经验。
面试中与求职者谈薪是一场博弈,玩的是双方对薪资的准确判断和心理战术,HR高手往往能真正探明求职者的薪资期望底线,以相对较低的人工成本把他搞定。那么,在实际工作中,你是怎么与求职者谈薪的?请分享你的经验。
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这是一场战争! 哈哈,首先要看求职者对工作的渴求度,再就是专业技能,与岗位的要求,尽量站在公平的角度吧,我个人认为不能太偏向于企业.当然我们企业是定薪的,浮度不大,也不能随意谈. 如果是人才,就不一样了.
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