【11月12日打卡总结】本帖最后由xulim
作者 剌剌芽
2012-11-12 08:04
344
谈起绩效考核,方法多种多样,有目标管理法MBO、平衡计分卡BSC、关键绩效指标KPI、360度全视角考评,甚至你公司自创的考核方法等,各有各的做法,但如何在企业的特定时期选择合适的绩效考核方法?这还真是个学问。那么,如何结合企业实际,正确选择合适的绩效考核方法?请分享你的见解。
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本帖最后由 xulimei0914 于 2012-11-12 16:50 编辑
谈起绩效考核,方法多种多样,有目标管理法MBO、平衡计分卡BSC、关键绩效指标KPI、360度全视角考评,甚至你公司自创的考核方法等,各有各的做法,但如何在企业的特定时期选择合适的绩效考核方法?这还真是个学问。那么,如何结合企业实际,正确选择合适的绩效考核方法?请分享你的见解。
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快下班了,卡还没正八经的打。这个自己做的不多只是知道点皮毛。
我们公司的绩效考核时全方位的包括生产任务完成率、6S管理考核,安环考核、设备考核等等就是公司中做的差的,但对于公司非常重要的事项进行考核,其实也就是目标管理法和关键绩效指标的综合。老总也非常支持,但是有部分主管还是比较抵制的,实施起来难度可是不小。但是老总的权威,各种奖金激励还是取得很好的效果。近一段时间来我公司参观学习的人特多,成为我镇的标杆性企业。
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