【11月12日打卡总结】选择绩效考核方法的原
作者 云儿ry
2012-11-12 12:47
263
谈起绩效考核,方法多种多样,有目标管理法MBO、平衡计分卡BSC、关键绩效指标KPI、360度全视角考评,甚至你公司自创的考核方法等,各有各的做法,但如何在企业的特定时期选择合适的绩效考核方法?这还真是个学问。那么,如何结合企业实际,正确选择合适的绩效考核方法?请分享你的见解。
谈起绩效考核,方法多种多样,有目标管理法MBO、平衡计分卡BSC、关键绩效指标KPI、360度全视角考评,甚至你公司自创的考核方法等,各有各的做法,但如何在企业的特定时期选择合适的绩效考核方法?这还真是个学问。那么,如何结合企业实际,正确选择合适的绩效考核方法?请分享你的见解。
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选择绩效考核方法的原则:1、选择最能体现组织目标和考核目的的方法
2、选择对员工的工作能起到正面引导和激励作用的方法
3、选择比较客观的评价员工工作的方法选择相对节约成本的考核方法
5、选择实用性较强的方法
360绩效考核的优点可以提高考核的全面性和公正性,强调对内外部客户的服务,提高组织效率,对员工的能力进行素质全面考核,但考核成本太高,易流于形式。适应范围是协作性和流动性的行业企业,职能部门考核和员工能力素质的培养
……
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2024-09-18 17:51
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真水无香9527
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1楼 yadian
雅典来学习了咯