【11月12日打卡总结】今天回来晚啦,简单说
作者 钢笔水
2012-11-12 23:45
171
谈起绩效考核,方法多种多样,有目标管理法MBO、平衡计分卡BSC、关键绩效指标KPI、360度全视角考评,甚至你公司自创的考核方法等,各有各的做法,但如何在企业的特定时期选择合适的绩效考核方法?这还真是个学问。那么,如何结合企业实际,正确选择合适的绩效考核方法?请分享你的见解。
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今天回来晚啦,简单说说吧。
关键绩效指标KPI
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这个很不容易定义,但是对于一些明确的岗位,可以用数字说话。
比如
技术,是否在预计时间内完成一个新项目;
转化图纸的;一周要多少数字以上;
销售,一周要见几个客户;
人事,一个岗位要多久以内;
售后,投诉多少天处理;
最后统计,当然完成考核以上的,都算作表现优秀,最后季度评分会分不错,和奖金挂钩。
我们初学,学习下大家的吧。
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2024-09-25 11:58
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