本帖最后由 17群枫树 于 2012-11-13 14:28 编辑
一直在公交车上,没座位,人太多了,没办法及时打卡,明天努力~
绩效考核指标的提炼是一门技术,精准贴切的考核指标可以更好推动公司战略目标的实现,真正达到绩效考核的目的;反之,则会偏离考核方向,劳民伤财。那么,绩效考核的指标应从哪里来?请分享你的提炼思路和操作经验。
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答:绩效这方面不太懂啊,向各位前辈学习~
7楼 xiaoyaohr
踩踩 支持下
6楼 小小小小邓
挤公交的人伤不起啊
5楼 大河
好友过来支持一下!
4楼 火柴爱上香烟
期待
3楼 fengyi512
谢谢分享
2楼 安若儿
你去了有时间回来编辑么?!
1楼 xusunny
早上好