三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【11月14日打卡总结】绩效考核的核心问题是

作者 蒹葭门生 2012-11-14 10:05 229
内容来自 2012-11-14 打卡话题
如何有效量化考核指标?

老板经常会说,我要量化的绩效结果。有HR就感叹,这绩效考核指标的量化比确定指标还难,面对如此问题,你会如何来量化考核指标?请分享你的见解。

老板经常会说,我要量化的绩效结果。有HR就感叹,这绩效考核指标的量化比确定指标还难,面对如此问题,你会如何来量化考核指标?请分享你的见解。
展开
绩效考核的核心问题是什么? 是量化、诊断、提升工作环节的效率,以达到经营业绩提升之目的。无量化指标人员所在的岗位,多半为后勤、支援等部门岗位。其工作成效主要体现在工作结果对企业内前线部门的支持效果之上。 在你考虑无量化指标人员考核时,首先要区分是真的无量化指标,还是无法获得量化数据,甚至是岗位工作目标本身就有问题。完全不存在量化指标的岗位是极其少见的。在很多情况下,对于后勤、支援部门岗位,仍然可以找到部分关键的量化指标。例如,衡量后勤部门对前线的支持力度,可以通过“前线部门满意度”、“内部服务响应速度”等指标来衡量。这些指标可由相关的前线部门进行评判,由人力资源部进行收集审核数据后,形成量化指标对后勤部门进行考核。 在后勤部门内部,可以按同样的方式,将部门目标进行分解,具体举例如下: 假设对一个行政中心的秘书岗位进行考核。首先,我们要梳理这个行政中心的部门目标,以及秘书岗位的职责和具体工作目标。假设,行政中心承担了公司所有文件的收发工作,而这项工作主要是安排给秘书岗位来完成的。那么公司对文件收发工作有哪些具体要求呢? 1.正确起草(错误率为0) 2.按时收发传递(不得延误超过1天) 3.完善归档(月度检查差错率为0) 4。。。。。。 我们可以看到,所谓无量化指标岗位,实际上多半是由于没有去做量化的工作而已。一旦我们深入研究工作环节的效率细节,我们就能根据公司、部门的要求,给出具体的量化要求。 可见,要有效实施后勤、支援等岗位人员的绩效考核,就是要合理的分析出量化的目标。我推荐神量kpi绩效管理平台,通过它可以很好的进行kpi指标分解到人,并有效完成绩效考核。

赞同

收藏

评论

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
我只是HR大家族的小小一份子,一直在努力着追赶前辈的步伐。
最新内容
ic认证是什么意思
3小时前    通用技能
裁缝需要具备什么能力
4小时前    通用技能
青年干部需要具备的七种能力
4小时前    通用技能
创业者应具备哪些心理素质
4小时前    通用技能
hr需要具备的核心能力
4小时前    通用技能
公务员需要具备哪些能力
4小时前    通用技能
副校长应具备的能力
4小时前    通用技能
基准试剂应具备哪些条件
4小时前    通用技能
去大城市当保姆得具备什么条件
4小时前    通用技能
人工智能训练师需要具备的能力有哪些
4小时前    通用技能
hr需要具备什么能力
4小时前    通用技能
ceo要具备什么能力
4小时前    通用技能
养梅花鹿要具备哪些条件
4小时前    通用技能
存货的确认应具备哪些条件
4小时前    通用技能
角膜中具有再生能力的是哪几层
4小时前    通用技能
科研人员需要具备哪些能力
4小时前    通用技能
本人具有较强的组织能力和协调能力
4小时前    通用技能
创业者应该具备那些素质和能力
4小时前    通用技能
公共关系人员应具备的基本能力有哪些
4小时前    通用技能
创业者需要具备什么能力
4小时前    通用技能
干部具备的8个能力
4小时前    通用技能
cto需要具备的能力
4小时前    通用技能
创业者需要具备的能力
4小时前    通用技能
创业者要具备哪些能力
4小时前    通用技能
工业设计师需要具备的能力
4小时前    通用技能
门店店长应具备什么样的能力
4小时前    通用技能
管理应该具备哪些能力?
4小时前    通用技能
科学家需要具备什么条件
4小时前    通用技能
crc需要具备的能力
4小时前    通用技能
护士应具备的能力
4小时前    通用技能
工会干部应具备的能力和素质
4小时前    通用技能
财务部需要具备的能力
4小时前    通用技能
设计师要具备什么能力?
4小时前    通用技能
领导者具备的十大能力
4小时前    通用技能
全科医生应具备的基本能力
4小时前    通用技能
充电宝的3c认证长什么样子
4小时前    通用技能
cmmi认证是什么资质?
4小时前    通用技能
gcc是什么认证
4小时前    通用技能
护士应该具备的素质和能力
4小时前    通用技能
欧盟认证是什么意思
4小时前    通用技能
ped认证是什么认证
4小时前    通用技能
3c认证什么意思
4小时前    通用技能
关于高情商需要具备的能力
4小时前    通用技能
好的助理应该具备哪些能力
4小时前    通用技能
导游需要具备什么能力
4小时前    通用技能
理想是人在实践中形成的具有什么的
4小时前    通用技能
贯标体系认证是什么意思?
4小时前    通用技能
msc认证是什么意思
4小时前    通用技能
cpnp认证是什么意思
4小时前    通用技能
剪辑师需要具备哪些能力
4小时前    通用技能
简化招聘流程的10 个技巧
11小时前    其他资讯
干货丨小红书运营岗位30+面试问题汇总
13小时前    通用技能
辞职人员企业年金怎么处理?
1天前    员工关系
离岗创业人员是什么意思
1天前    员工关系
被公司辞退和自己辞职有什么区别?
1天前    员工关系
部门人员离职率怎么算
1天前    员工关系
公司辞职了社保怎么
1天前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么买
1天前    员工关系
公司辞职后社保怎么续保
1天前    员工关系
辞职人员怎么交社保
1天前    员工关系
工人自动离职怎么处理
1天前    员工关系
公司辞职社保怎么带走
1天前    员工关系
辞职人员社保怎么交
1天前    员工关系
eurofins认证是什么认证
1天前    通用技能
iso9001认证是认证啥
1天前    通用技能
九千认证是什么意思
1天前    通用技能
qms认证是什么意思
1天前    通用技能
cicc认证是什么意思
1天前    通用技能
cpc认证什么意思
1天前    通用技能
bsci是什么认证
1天前    通用技能
加v认证是什么意思?
1天前    通用技能
kyc认证是什么意思
1天前    通用技能
当领导辞职,我们下属怎么说话
1天前    员工关系
公职人员辞职和开除社保有什么区别
1天前    员工关系
出国深造需要具备什么条件
1天前    通用技能
护士应具备的素质有哪些
1天前    通用技能
家族族长应具备哪些能力
1天前    通用技能
离职工作怎么交接
1天前    员工关系
简述幼儿教师应具备的专业能力
1天前    通用技能
导游要具备哪些能力
1天前    通用技能
一个合格的销售人员具备的能力
1天前    通用技能
工程开工具备的条件有哪些
1天前    通用技能
大学生应该具备的能力
1天前    通用技能
统计员需要具备的能力
1天前    通用技能
辞职人员的工资怎么算
1天前    员工关系
销售人员应具备的能力
1天前    通用技能
公司离职后工资怎么算
1天前    员工关系
职工离职后社保怎么自己缴纳
1天前    员工关系
从单位离职社保怎么个人缴纳
1天前    员工关系
公司离职工资怎么结算
1天前    员工关系
离职人员医保怎么停
1天前    员工关系
离职人员社保怎么缴纳
1天前    员工关系
客服具备什么能力
1天前    通用技能
企业家需要具备哪些能力
1天前    通用技能
领导者在领导过程中需要具备多种能力
1天前    通用技能
法定抵销需要具备哪些条件?
1天前    通用技能
作为一个管理者要具备哪些能力
1天前    通用技能
策划人员具备三大能力
1天前    通用技能
创业者需要具备哪些品质
1天前    通用技能
职场人士需要具备的6项能力有哪些?
1天前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 54

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 50

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任  课程板块负责人

07-11 19:00 46

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了