三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【11月15日打卡总结】 绩效面谈是整个绩效

作者 晶锋 2012-11-15 09:14 318
内容来自 2012-11-15 打卡话题
如何实施有效的绩效面谈?

绩效面谈是整个绩效考核的重头戏,面谈的好坏直接影响员工后续的绩效改善,可见其操作的重要性。那么,如何实施有效的绩效面谈?请分享你的见解。

绩效面谈是整个绩效考核的重头戏,面谈的好坏直接影响员工后续的绩效改善,可见其操作的重要性。那么,如何实施有效的绩效面谈?请分享你的见解。
展开
绩效面谈是整个绩效考核的重头戏,面谈的好坏直接影响员工后续的绩效改善,可见其操作的重要性。那么,如何实施有效的绩效面谈?请分享你的见解。 绩效面谈应该贯穿整个绩效管理过程中,不能仅局限于绩效结果的面谈。 做绩效面谈首先要弄清楚为什么要做绩效面谈?绩效面谈的目的是什么?想要达到怎样的绩效结果?这些问题弄清楚了,绩效面谈才会发挥它真正的效用。 一个绩效周期的初期在设定绩效指标时就应该开始了绩效面谈,这时候谈的是员工的绩效指标及其是否能完成,完成指标需要的支持和资源等信息,并给员工一定的精神鼓励。 在绩效实施过程中要进行定期及不定期的绩效面谈,定期绩效面谈了解绩效的进展情况如何,是否需要帮助,能否按时完成绩效指标。不定期绩效面谈就是在员工绩效出现问题时,及时的与其交谈,及时使问题解决掉,不影响绩效的进度。 绩效考核期的面谈,主要是针对考评周期后员工的绩效情况进行一个总结,指出优点及不足,并告知为什么给他的绩效打分是这个分值,布置下一个绩效周期的绩效任务。 不同的员工在绩效面谈时还应该注意不同的面谈方法,现在很流行的“三明治”面谈法,还是挺不错的,对下属不能一味的命令、安排其做事,要让其自己主动承担,只有一个主动有意愿做这件事的人,才能把事情做好。 绩效周期

赞同

收藏

2

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
火柴爱上香烟

2楼 火柴爱上香烟

谢谢分享,学习了

2012-11-15 16:44:22 回复 赞(0)
半颗糖的幸福

1楼 半颗糖的幸福

谢谢分享!相互学习!
欢迎回访,谢谢!

2012-11-15 10:35:46 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
猎聘《2024医药制造行业人才趋势报告》发布!
3小时前    热点资讯
irs数据平台什么意思
3小时前    通用技能
安全工作方针是指什么
3小时前    通用技能
维护数据是什么意思
3小时前    通用技能
安全工作三防指什么
3小时前    通用技能
数据保护是什么意思
3小时前    通用技能
安置工作是什么意思
3小时前    通用技能
维度数据什么意思
3小时前    通用技能
按揭业务是什么意思
3小时前    通用技能
gis数据是什么意思
3小时前    通用技能
办公综合岗位是什么意思
3小时前    通用技能
等级数据是什么意思
3小时前    通用技能
保密工作的理解和认识
3小时前    通用技能
sop数据是什么意思
3小时前    通用技能
保密工作四保是指什么
4小时前    通用技能
cpl数据是什么意思啊
4小时前    通用技能
保险人工作的意义与价值
4小时前    通用技能
数据灾备什么意思
4小时前    通用技能
备案制工作人员是什么意思
4小时前    通用技能
数据互通是什么意思
4小时前    通用技能
被追偿业务是什么意思
4小时前    通用技能
sem数据是什么意思
4小时前    通用技能
本职工作什么意思
4小时前    通用技能
数据落盘是什么意思
4小时前    通用技能
闭环工作是什么意思
4小时前    通用技能
数据编目是什么意思
4小时前    通用技能
不定时工时工作制意思是什么
4小时前    通用技能
数据智能化是什么意思
4小时前    通用技能
效益数据是什么意思
4小时前    通用技能
财务工作的认识以及理解
4小时前    通用技能
参照管理工作人员是什么意思
4小时前    通用技能
大数据推广是什么意思
4小时前    通用技能
残疾人社会工作的含义
4小时前    通用技能
大数据与会计的大数据是什么意思
4小时前    通用技能
常规工作是什么意思
4小时前    通用技能
云端大数据是什么意思
4小时前    通用技能
常驻异地工作人员是什么意思
4小时前    通用技能
数据cpa是什么意思
4小时前    通用技能
承接工作是什么意思
4小时前    通用技能
数据重构是什么意思
4小时前    通用技能
筹备工作是什么意思
4小时前    通用技能
数据饱和度是什么意思
4小时前    通用技能
出差和外派工作界定
4小时前    通用技能
大数据查询是什么意思
4小时前    通用技能
出海工作是什么意思
4小时前    通用技能
销售数据的重要性和意义
4小时前    通用技能
出海业务是什么意思
4小时前    通用技能
数据资产管理定义
4小时前    通用技能
dem数据是什么意思
4小时前    通用技能
初级岗位是什么意思
4小时前    通用技能
ipo数据是什么意思
4小时前    通用技能
储备岗位什么意思
4小时前    通用技能
kpl数据是什么意思
4小时前    通用技能
从业年限是指工作多久吗
4小时前    通用技能
错峰上下班是什么意思
4小时前    通用技能
dsr数据是什么意思
4小时前    通用技能
数据飞轮是什么意思
4小时前    通用技能
大小周工作制意思是什么
4小时前    通用技能
代岗位人员是什么意思
4小时前    通用技能
数据丢包是什么意思
4小时前    通用技能
带薪上班是什么意思
4小时前    通用技能
同期数据是什么意思
4小时前    通用技能
数据成熟度什么意思
4小时前    通用技能
待业是什么意思,是指没工作吗?
4小时前    通用技能
销售psi数据是什么意思
4小时前    通用技能
单位一般指什么工作
4小时前    通用技能
弹性工作是什么意思
4小时前    通用技能
删除数据是什么意思
4小时前    通用技能
倒班工作制意思是什么
4小时前    通用技能
场景数据是什么意思
4小时前    通用技能
对安全生产工作的认识和理解
4小时前    通用技能
数据对冲是什么意思
4小时前    通用技能
对保安工作的理解和看法
4小时前    通用技能
数据基线是什么意思
4小时前    通用技能
对财务助理工作的理解和认识
4小时前    通用技能
gm数据是什么意思啊
4小时前    通用技能
数据驱动什么意思
4小时前    通用技能
对采购工作的认识和理解
4小时前    通用技能
对冲业务是什么意思
4小时前    通用技能
销售数据是什么意思
4小时前    通用技能
数据更新什么意思
4小时前    通用技能
对出纳工作的认识和理解
4小时前    通用技能
大数据分析的意义
4小时前    通用技能
对督导工作的理解和认识
4小时前    通用技能
m2数据是什么意思
4小时前    通用技能
对辅导员工作的理解
4小时前    通用技能
数据权限是什么意思
4小时前    通用技能
对岗位工作的理解
4小时前    通用技能
社融数据什么意思
4小时前    通用技能
对会计工作的理解
4小时前    通用技能
整理数据是什么意思
4小时前    通用技能
对纪检工作的理解
4小时前    通用技能
对加油站工作的理解
4小时前    通用技能
数据分析和大数据
4小时前    通用技能
对监理工作的理解
4小时前    通用技能
时序数据是什么意思
4小时前    通用技能
对接工作是指什么
4小时前    通用技能
汇付数据的意思是什么
4小时前    通用技能
对客服工作的理解
4小时前    通用技能
数据断流是什么意思
4小时前    通用技能
今日打卡案例 6478 已人打卡
【热点讨论】渐进式延迟法定退休年龄2025年起施行

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

明天 19:30 开播 187

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 60

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 880

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了