“强制正态分布法”大多为企业在评估绩效结果时所采用。该方法就是按事物的“两头小、中间大”的正态分布规律,先确定好各等级在被评价员工总数所占的比例,然后按照每个员工绩效的优劣程度,强制列入其中的一定等级。GE前任首席执行官杰克•韦尔奇凭借该规律,绘制出了著名的“活力曲线”。按照业绩以及潜力,将员工分成ABC三类,三类的比例为:A类20%,B类70%,C类10%。
1、那么,你认为对考核结果要不要进行强制分布? A、要 B、不要
2、为什么这样认为?请说出你的理由。
“强制正态分布法”大多为企业在评估绩效结果时所采用。该方法就是按事物的“两头小、中间大”的正态分布规律,先确定好各等级在被评价员工总数所占的比例,然后按照每个员工绩效的优劣程度,强制列入其中的一定等级。GE前任首席执行官杰克•韦尔奇凭借该规律,绘制出了著名的“活力曲线”。按照业绩以及潜力,将员工分成ABC三类,三类的比例为:A类20%,B类70%,C类10%。
1、那么,你认为对考核结果要不要进行强制分布? A、要 B、不要
2、为什么这样认为?请说出你的理由。
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15楼 _小丫头
上班时间没空过来看看,现在过来支持~
14楼 灰狼
哈哈。
13楼 火柴爱上香烟
一起学习,也帮我大瓶吧
12楼 咖啡没有咖
帮我也顺道打一瓶回来
11楼 一念之間
楼是抢得早,,可是天天打酱油,,心理不好过呀,,只能跟各位卡卡说抱歉了,,我是菜鸟级,,是来三茅学习的!!
10楼 xiaoyaohr
早上好!
9楼 angeltear128
早上好 路过啦
8楼 大河
早上好!好友过来支持一下!
7楼 dearhr
hi
6楼 半颗糖的幸福
早
5楼 彼岸花开泪
早
4楼 糖果妹妹
下周绩效,我还是一样不懂。呵。
3楼 小绵羊
这是客观原因,呵呵,也挺早的
2楼 樂儿
早上好!跟你一起打酱油,看到店铺告诉一下啊!
1楼 樱花季节
早