【11月19日打卡总结】本帖最后由彩虹妞儿于

作者彩虹妞儿 2012-11-19 07:30 567

内容来自 2012-11-19 打卡话题

今天，我们谈的是：“ 绩效考核结果应用之一：绩效奖金和年终奖怎么发？。”绩效考核结果出来后，最直接的应用就是跟绩效奖金和年终奖的发放挂钩，各个企业的做法不尽相同，有的从工资中拿出一部分来做绩效奖金，有的是额外增加绩效奖金；有的奖金比重大，有的比重小；有的考核结果之间的奖金系数差异很大，有的差不多……那么，就这方面的应用，你们是怎么做的？效果如何？请分享你的经验和做法。

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本帖最后由彩虹妞儿于 2012-11-19 13:14 编辑 八群敏妞儿报道！今天，我们谈的是：“ 绩效考核结果应用之一：绩效奖金和年终奖怎么发？ ”。“绩效考核结果出来后，最直接的应用就是跟绩效奖金和年终奖的发放挂钩，各个企业的做法不尽相同，有的从工资中拿出一部分来做绩效奖金，有的是额外增加绩效奖金；有的奖金比重大，有的比重小；有的考核结果之间的奖金系数差异很大，有的差不多……那么，就这方面的应用，你们是怎么做的？效果如何？请分享你的经验和做法。 今天晴空万里，为何我家老公却告诉我说可能会下雨呢！难道他穿越了！ 8点到了单位，开出三茅网站，看看了自己的楼层，位于第二页中的71楼，看来今天回去又要给老公上课了，为何倒退了这么多楼层，他肯定又只顾玩自己的游戏，把我布置的抢楼工作给抛到脑后了！ 话说周五那天帮我抢到了首页23楼，然后嬉皮笑脸的跟我说，今天成绩不错吧！ 汗颜！我在想，老公啊，你啥时候能帮我抢到前十呢！ 做人要有积极性，要奋力上进哦！ 回归正题！ 绩效奖金和年终奖怎么发？惭愧，咱没有拿到过啥大奖，就连抽奖都从来没抽到过一件奖品，我们老板为了让员工在年终的时候手里能多体现点钞票，能对他感恩涕零，于是把原每月发的工龄工资及满勤奖全部放到了年终去体现。因为我经常不满勤，所以到了年底也基本没啥大钱到手，记得去年好像只拿了1000多，忘记具体多少了，因为实在是不值得一提啊！我们这边计算方式每年都会有点变化，例如上年是满勤奖50元/月*满勤月份+工龄奖金+年终奖金+绩效奖金所谓“绩效奖金”我们这使用的虽然是这个名称，但是却“名不符实”，因为在我们在年底发放这份奖金的时候是根据基本工资组成里面的职务补贴及技能工资来衡量的，每个人发放的标准都不大一样，反正我做了3年的工资到最后还是没搞明白到底哪份算法是最后版本！所以私企里面的规定不会太按章出牌！今年的计算方法还没出台！具体在看吧！俺在这就不想多讲什么了，还是像大家多学习学习吧！

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~分割线回归~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 给大家说个很冷很冷的笑话！