今天,我们谈的是:“ 绩效考核结果应用之一:绩效奖金和年终奖怎么发? 。”绩效考核结果出来后,最直接的应用就是跟绩效奖金和年终奖的发放挂钩,各个企业的做法不尽相同,有的从工资中拿出一部分来做绩效奖金,有的是额外增加绩效奖金;有的奖金比重大,有的比重小;有的考核结果之间的奖金系数差异很大,有的差不多……那么,就这方面的应用,你们是怎么做的?效果如何?请分享你的经验和做法。
今天,我们谈的是:“ 绩效考核结果应用之一:绩效奖金和年终奖怎么发? 。”绩效考核结果出来后,最直接的应用就是跟绩效奖金和年终奖的发放挂钩,各个企业的做法不尽相同,有的从工资中拿出一部分来做绩效奖金,有的是额外增加绩效奖金;有的奖金比重大,有的比重小;有的考核结果之间的奖金系数差异很大,有的差不多……那么,就这方面的应用,你们是怎么做的?效果如何?请分享你的经验和做法。
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7楼 阿祖
简单, 挺好
6楼 DennisDream
回访了
5楼 刘广义
听雨来回访了,呵呵,,谢谢支持,一起加油哈!
4楼 yinyin
回访~
3楼 一个
中午好,欢迎回访
2楼 丨丶灬尐仸er
回访哦 http://www.hrloo.com/zhuanjia/661138-34302-rizhi我的参赛作品,希望得到卡卡的支持,谢谢!
1楼 永远有多远啊
各具特色,很正常。