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【11月19日打卡总结】本帖最后由高天于20

作者 高天 2012-11-19 08:28 283
内容来自 2012-11-19 打卡话题
绩效奖金和年终奖怎么发?

今天,我们谈的是:“ 绩效考核结果应用之一:绩效奖金和年终奖怎么发? 。”绩效考核结果出来后,最直接的应用就是跟绩效奖金和年终奖的发放挂钩,各个企业的做法不尽相同,有的从工资中拿出一部分来做绩效奖金,有的是额外增加绩效奖金;有的奖金比重大,有的比重小;有的考核结果之间的奖金系数差异很大,有的差不多……那么,就这方面的应用,你们是怎么做的?效果如何?请分享你的经验和做法。

今天,我们谈的是:“ 绩效考核结果应用之一:绩效奖金和年终奖怎么发? 。”绩效考核结果出来后,最直接的应用就是跟绩效奖金和年终奖的发放挂钩,各个企业的做法不尽相同,有的从工资中拿出一部分来做绩效奖金,有的是额外增加绩效奖金;有的奖金比重大,有的比重小;有的考核结果之间的奖金系数差异很大,有的差不多……那么,就这方面的应用,你们是怎么做的?效果如何?请分享你的经验和做法。
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本帖最后由 高天 于 2012-11-19 08:36 编辑 今天又是周一了,起个大早,终于冲入700层以内了。哈哈,还要继续努力! 绩效奖金和年终奖怎么发? 我们公司是这样操作的:绩效工资是按季度发放;绩效奖金是不公开的,谁也不清楚发不发,发多少,发给谁了。年终奖是有两部分组成:一是年底双薪,这是所有员工都有的;二是额外的奖金,这个是由部门负责人推荐给公司的薪酬小组,由薪酬小组的人决定发给谁,发多少,发放时由公司的高管直接发现金(是由高管亲自装钱、财务部门的人员都不经手)。

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2024-09-25 11:58
轩辕青云007

9楼 轩辕青云007

这样的话有激励效果吗 估计发的都不少 哈哈

2012-11-19 19:22:47 回复 赞(0)
hbj5210

8楼 hbj5210

回访了,周一忙的脚打后脑勺,来晚了,不好意思!

2012-11-19 16:57:28 回复 赞(0)
四川HR

7楼 四川HR

留印~~~

2012-11-19 16:54:56 回复 赞(0)
高山流水57

6楼 高山流水57

保密的挺彻底

2012-11-19 15:23:02 回复 赞(0)
秋香

5楼 秋香

学习了

2012-11-19 14:47:33 回复 赞(0)
leer

4楼 leer

保密性好强

2012-11-19 14:04:18 回复 赞(0)
hrmrl

3楼 hrmrl

学习

2012-11-19 09:45:59 回复 赞(0)
蛛儿

2楼 蛛儿

早啊

2012-11-19 09:13:00 回复 赞(0)
191河南阳光

1楼 191河南阳光

学习了!

2012-11-19 08:41:43 回复 赞(0)

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关于作者
1998年毕业于中国海洋大学财务会计专业,现就读于青岛大学MBA。很高兴与大家成为朋友。
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