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领导人各不相同，但是成功人士中大多数人有很好的幽默感。
我不知道为什么会那样，但是我猜这和享受生活有一定的联系，热爱你为了谋生所做的工作，不要把自己太当回事。
对领导来说幽默和谦虚几乎是携手并进的，它们就像是保持自信的平衡力，这种力量可以使领导们脚踏实地并进行自我检查。
以下是我为什么认为幽默感是被低估的领导特质之一的七个理由：
幽默会让人们解除戒备心理。它照亮心情，让人们自由自在，减少强势的领导面对员工、客户、供应商、合作伙伴和其他人时的恐吓因素。幽默表明你并不那么拿自己当回事，这正是谦虚的表现。
幽默在危机时可以缓解紧张。在公司世界里，我想说的是大多数管理者和高管至少每周都会面临棘手的情况。当会议室或办公室里紧张的局面出现时，幽默可以帮助你让员工放松，让你更清晰地思考，做出更好的决定。
幽默可以缓和下述的坏消息。不要误会我的意思。如果你宣布裁员，你可能不会带领“两位员工走进酒吧……”。也就是说，成功不是一个好老师，我们从失败中学到的东西更多。但是你仍然需要有人微笑着说：“嘿，生活会继续，我们下次一定行。现在让我们一起去喝一杯吧”。
幽默对团队建设来说有很大好处。出于某种原因，团队成员一起开玩笑或娱乐有助于培养团体意识并有助于创造一种紧密结合的企业文化。幽默还有助于创造出一种共同的历史，例如“记得那个时候……”。
幽默可以为你赢得人们的支持。人们都喜欢有幽默感的人。他们更希望你成功。你的支持者会发现你更可爱，你的诽谤者可能会放你一马。
幽默会对你的要点起强调作用。人们都会记住故事，戏剧性的轶事包括喜剧类的，这会让人们产生共鸣。
幽默能激励人们。随着公司高管们离开，我真的不是你想与之一起工作的最好的家伙，但是我认为人们从幽默中能够学到很多事情并能完成很多工作。我可能是错的，但是我认为幽默感有助于持续激励人们，尤其是在困难时期。
所有最好的老板都拥有这一特质。你拥有吗？
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6楼 史蒂文
我们头就很幽默
5楼 金蓝盟
我就非常喜欢有幽默感的领导，这样的领导灵活，员工工作也能放开
4楼 yiyimi003
哈哈,是的,一个幽默的领导是非常受人欢迎的....深有体会啊....支持你
3楼 starling
我也是幽默感不足，讲的很全面，有一点很对，热爱生活，热爱工作
2楼 常山人
说的太好了，本人就是很缺乏幽默呀。
1楼 德行天下
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6楼 史蒂文
我们头就很幽默
5楼 金蓝盟
我就非常喜欢有幽默感的领导，这样的领导灵活，员工工作也能放开
4楼 yiyimi003
哈哈,是的,一个幽默的领导是非常受人欢迎的....深有体会啊....支持你
3楼 starling
我也是幽默感不足，讲的很全面，有一点很对，热爱生活，热爱工作
2楼 常山人
说的太好了，本人就是很缺乏幽默呀。
1楼 德行天下