很有缘份加入三茅这个大家庭!当初是如何加入的,我现在也记不清了。但是进入到这个大家庭后,根据三茅的要求坚持打卡学习,并且有那么多积极向上的朋友一起学习,真的是很有动力。自从打卡一来,我一直是上班的第一件事就是打卡,但是一直没有进入过1000楼,可见我们这个群体的积极性。在打卡过程中,我一方面向各位学习了不同的思路、角度和观点,另一方面也收到了三茅提供的免费资料,很是系统。我是受益非浅!
我在本科阶段是财务会计专业,现在就读MBA,近期正准备毕业论文的开题报告。我1998年参加工作后,先后在两个上市公司工作,这两个公司有一个共同点就是股权激励。但是,这两家公司都有很多不完善的地方,第一家公司实施的时间相对早一些,用当地的话说就是“土耍”,不是很规范,只是对公司的老员工实施,并且后期还进行了强行收购,当时很多员工的意见很大。第二家公司同样的存在问题,前五年政策实施的很好,效果也很明显。但是按原业的政策继续实施就会产生极大的不平衡,给很多后加入公司的人带来失望。很多股东离职也说明了这个问题。现在股权激励成为了公司的“烫手的山芋”,不知如何进一步实施,曾经停止实施一年。所以,我就想把这个问题作为我的研究方向,届时请各位学友多多指教。论文完成后,我也会第一时间向大家分享。
2楼 917grace
一起加油吧
高天
@917grace:一路同行,一起加油!
1楼 济南安迪
加油
高天
@济南安迪:谢谢,请多多指导。